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工伤工资发放标准2021

来源:网络 转载:好巧合 时间:2022-01-23 20:43
导读工伤工资发放标准2021,因​工伤停工期间为停工留薪期。除去公司不同情况下应支付的一次性补助金或津贴,根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果用人单位拒绝进行支付,工伤职工可以申请劳动仲裁来进行维权。

2021年工伤工资发放标准是怎样的?相信很多人都有这个疑问,和小编一起来了解一下吧。

因工伤停工期间为停工留薪期。除去公司不同情况下应支付的一次性补助金或津贴,根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。“原工资”的计算方法一般分为三种:1、加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤是职工在工作期间、因公导致受伤的情况,用人单位应当承担受害者相应的经济损失。在停工留薪期,用人单位必须依法支付工伤职工停工留薪的工资。如果用人单位拒绝进行支付,工伤职工可以申请劳动仲裁来进行维权。

以上就是关于工伤工资发放标准2021的回答了,希望能对大家有所帮助。

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标签:工伤  工资  停工留薪期  
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