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有责底薪和无责底薪的区别

来源:网络 转载:好巧合 时间:2022-08-05 16:51
导读1、性质不同:无责底薪指不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪是当完成了每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:无责底薪是完成最基本的工作可得到薪水。有责底薪是达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成。

有责底薪和无责底薪的区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:

有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同,具体如下:

一、性质不同

1、无责底薪

无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。

2、有责底薪

有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。

二、意义不同

1、无责底薪

无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。

2、有责底薪

有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪。

说明:

不管是有责底薪还是无责底薪,依据我国相关的法律规定,两种情形的工资都不能低于最低工资标准。最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式,最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

以上就是小编的分享了,希望能够帮助到大家。

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