1、劳务成本是成本类会计科目。2、劳务成本指的是企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入来说，可以是公司内也可以是公司外。

概念不同：劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系；正式员工指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后与员工签订正式劳动合同。劳动关系不同：劳务派遣属于劳务派遣公司的人，正式员工是用人单位的员工。劳动合同签订对象不同：劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同的，正式员工则是和用人单位签订劳动合同。

劳务合同 标准范本，劳务合同主要内容包括：1、甲乙双方的基本情况；2、招聘的员工人数、岗位及期限；3、甲乙双方的责任、权利和义务；4、合同期间的相关费用；5、合同的变更、续订、终止与解除；6、违约责任；7、纠纷处理方式；8、其他协议内容。

装修劳务合同常用模板，装修劳务合同书写格式：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或是主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证；3、合同期限；4、工作内容与工作地点；5、工作时间与休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件以及职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳务合同的补充协议范文，劳务合同的补充协议书写格式：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或是主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容与工作地点；5、工作时间与休息休假；6、劳动报酬；7、补充事项。

员工劳务合同正式样本，员工劳务合同书写格式：1、招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、试用期限。3、工作内容与工作地点。4、工作时间与休息休假。5、劳动报酬。6、社会保险。7、劳动保护、劳动条件以及职业危害防护。8、其他事项。

社会化用工与劳务派遣的区别在于用工渠道不一样，社会化用工是通过社会招聘的工人，劳务派遣是通过签订劳务派遣合同，由第三方劳务公司派遣的工人。用人单位招聘一般会事先在公告里面注明用工形式，但也有未注明用工形式和进入面试阶段变更用工形式的情况。

劳务费怎样避免交个税，避税首先需要注意的是一定要合理合法，若不然就会造成偷税、逃税。一般来说劳务费个税的起征点是800元，若是低于了这个起征点通常是可以免个税的。避免交个税的方法其实也有很多，比如：1、可以成立个人独资企业；2、当然也可以采用分次纳税的方式进行避税。