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女性在现代化的社会,不仅有着自己的事业,同时对自己的孩子,家庭生活也是照顾的很好。对自己的要求越高,就越需要保健好自己的身体。生活
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国美被曝停发员工工资 员工:这是变相逼人离职,近日有消息称,国美电器要求员工签署承诺函,希望员工理解并承诺,自2022年10月起,公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。国美电器在承诺函中表示,由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响,公司战略转型面临前所未有的困难。
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杭州一公司发布禁止趴桌午睡通知 引发网友热议,11月1日,一份名为“关于禁止午间趴睡的通知”的文件在网上热传。对此,网友们议论纷纷,有网友评论这个公司太不够人性化,简直是在压榨员工,也有网友出来提供解决办法:“既然不让趴桌,那就换个方式睡呗,靠在靠背上睡、换个躺椅睡也都可以呀。”
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公司倒闭同事们搬椅子电脑回家 工资已结清,10月21日,江苏南京。一女孩拍摄公司倒闭后和同事搬椅子电脑回家,引发网友热议。23 日,当事人栾栾称,老板同意让大家搬的,工资也结算清楚了,让搬东西算是给员工的补偿。
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711工作制是指:每周工作7天,每天要工作11个小时的一种工作制度。类似的工作制还有:工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时,一周工作6天的996工作制度。周一到周六6天,从早8点工作到晚11点的8116工作制度。一周工作7天,每天工作8小时,全月无休的807工作制度。
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大部分四天工作制试点公司成功 88%的人认为有效,“全球四天工作制”周二公布的一项调查发现,在 70 多家实行四天工作制的英国公司中,78% 的领导者表示他们实现了顺利或“无缝”过渡。只有 2% 的人认为它具有挑战性。大多数人 (88%) 表示,四天工作制有效。
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女子称不给老板儿子当女友被辞退 公司实缴资本仅3万,近日,江苏苏州,有网友发文称自己新入职了一家公司做文员工作,老板发信息称,她现在的工作是以给儿子当女友为前提。该女子表示非常诧异,后被人事以不适应公司文化为由辞退并要求女子签自离单。女子拒绝签字并要求公司赔偿,因赔偿金额有异议双方陷入僵局。
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超级反工会运动模拟器:揭露职场的骚扰与压榨,近日,美国通信工人协会发布了一款最新游戏,该游戏名为《Super Anti-Union Campaign Simulator》,中文名是超级反工会运动模拟器。CWA发布这款游戏,是想引起人们对目前游戏开放行业恶劣工作环境的关注。据消息透露,这款游戏是由去年曝出众多丑闻的动视暴雪的前员工所制作的。
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乐视:切实保障职场女性权益 告别职场性别歧视,近日,乐视视频宣布实行一系列保障职场女性权益的方法,其中在面试中不问询婚姻、年龄、生育等方面的情况这一举措受到了网友的广泛关注。乐视此次宣发,引起了人们对职场女性权益的讨论,甚至霸占了热搜榜。
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适应职场:职场小白需要注意的问题,临近春招,又将有一批新人踏入职场生活。这些职场小白总是在初入岗位时,干劲十足,充满热情,但是总是屡屡碰钉,会发现职场生涯并没有自己想象得那么容易、那么轻松。职场小白要注意摆脱固有思维、处理好人际关系、不耻下问、勇于担当,适应职场生活。