预留广告位
预留广告位
预留广告位
当前位置:首页  »  教育  »  合同  »  正式工和合同工有什么区别

正式工和合同工有什么区别

来源:网络 转载:好巧合 时间:2022-03-04 01:54
导读正式工和合同工有什么区别,正式工和合同工的区别:待遇不同,合同工的工资普遍较低,正式工的工资相对稳定,且工资较高,退休后的待遇也不错;工作权限不同,合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法;招聘方式不同。

正式工和合同工有什么区别?下面就让我们一起来了解一下吧。

正式工和合同工的区别:

1、待遇不同

合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后会更低,正式工的工资是由国家财政保障相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。

2、工作权限不同

合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。

3、招聘方式不同

合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系。正式职工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。

什么是正式工?

正式工是在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

什么是合同工?

合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的,劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务。

以上就是小编今天的分享了,希望能够帮助到大家。

声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。

预留广告位
标签:正式工  合同工  区别  教育  
Top