根据目前已公布数据的16地中，城镇非私营单位平均工资最高的是深圳，达137310元；其次是江苏的103621元。据公开报道，这也是江苏非私营单位平均工资首次超过10万元。

1、绑定同一家银行的一类卡，先将工资打进一类卡，再转入二类卡内。2、携带本人身份证、二类银行卡前往发卡行网点，申请将二类卡升级为一类账户；同时要将原一类账户作降级处理。3、在别的银行申请新的一类账户代替该二类卡作为工资卡。

员工离职后要回来拿前几个月的工资条，员工离职后要回来拿前几个月的工资条是合理合法，公司应当如实提供。如果只是薪资证明，那么银行流水具有相同效应。

离职后工资多久必须结算，劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，员工离职有权利要求用人单位即时结清工资的，如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资，是不符合我国现行法律规定的，违反了《工资支付暂行规定》，用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。

拖欠工资打12333管用吗，拖欠工资打12333管用。一般来说，拖欠工资、不发工资或者克扣工资都是可以选择打12333电话投诉的，因为12333电话是人力资源和社会保障局的电话，可以保障劳动者权益，此外，还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。

郑州市最低工资标准2021是多少，1、一类行政区域月最低工资标准是1900元，小时最低工资标准是19元；2、二类行政区域月最低工资标准是1700元，小时最低工资标准是17元；3、三类行政区域月最低工资标准是1500元，小时最低工资标准是15元。

旷工三天自动离职有工资吗，员工旷工如果达到三天自动离职的是用工资的，单位不能随意减扣员工的工资，即便是员工自动离职也要按照该员工当月的实际出勤数发放工资，如果单位不发放工资，劳动者可以申请劳动仲裁。

如何确定工伤期间工资发放标准，为您提供如何确定工伤期间工资发放标准视频及对应图文信息，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工资指导线的作用包括什么，为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。引导企业自觉控制人工成本水平。完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

工资税收标准2021，应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除，而工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

工伤工资发放标准2021，因​工伤停工期间为停工留薪期。除去公司不同情况下应支付的一次性补助金或津贴，根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果用人单位拒绝进行支付，工伤职工可以申请劳动仲裁来进行维权。

心理咨询师工资高吗，心理咨询师的收入属于中上层次，国内的心理咨询收费主要看心理咨询师的资质以及客户的问题的难度来判定，有时能达到一小时1000元左右的费用，有时只有一小时100-200的费用。

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有ccie证书工资多少，ccie是由思科推出的思科认证互联网专家认证，其认证具有非常高的含金量，拥有ccie证书会比行业内的其他工作工作高一些，如果是经验比较少的新人，年薪可以达到10几万，而经验比较丰富的人员，工资可以达到年薪几十万。