扣缴个人所得税的标准：个人的综合所得是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税；个人的经营所得是按照百分之五至百分之三十五的超额累进税率来扣税；而利息、股息等所得是按照百分之二十的比例税率来扣税。

个人所得税退税一般是针对于去年的金额来进行处理，每一年的申请退税时间是在三月一日到六月三十日截止，但对于退税的时效可以在三年之内向税务机关进行申请处理。

1、所得税费用是损益类会计科目。2、所得税费用指的是企业经营利润应交纳的所得税。3、“所得税费用”，核算企业负担的所得税，这一般不等于当期应交所得税，而是当期所得税和递延所得税之和，也就是为从当期利润总额中扣除的所得税费用。

1、递延所得税资产属于资产类​会计科目。2、递延所得税资产 ，也就是未来预计可以用来抵税的资产，递延所得税是时间性差异对所得税的影响，在纳税影响会计法下才会产生递延税款。

进入当地电子税务局，根据单位编制的财务报表先填写财务报表申报表，提交；然后选择年度所得税申报表，点开填写申报表附表，填写主表的营业收入、营业成本、利润总额，附表填了后数据自动带入主表，核对无误后，保存提交申报缴纳税费。

奖金个人所得税计算的方式根据时间不同，分为两种。具体来说：1、在2021年12月31日前，年终奖可以单独计税，也可以合并计税。单独计税的情况下，个人所得税需要另外计算。2、自2022年1月1日起，年终奖只能合并计税，即年终奖并入当年综合所得，再计算缴纳个人所得税。

企业为了慈善活动、公益事业，通过公益性社会组织或县级以上人民政府及其部门和机构，而做出的捐赠支出。在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。年度利润总额是指会计制度规定的利润。

退休人员兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。要缴纳劳务报酬所得税，由于退休人员不能签订劳动合同，只能兼职，所以劳务报酬按照发放的次数来计税。也就是说，每次低于800元不纳税，超过800元的部分要缴纳20%的劳务报酬所得税。

年终奖个人所得税计算的方式根据时间不同，分为两种。具体来说：1、在2021年12月31日前，年终奖可以单独计税，也可以合并计税。单独计税的情况下，个人所得税需要另外计算。2、自2022年1月1日起，年终奖只能合并计税，即年终奖并入当年综合所得，再计算缴纳个人所得税。

根据个人所得税法规定，在两处以上取得工资薪金，向扣缴义务人提供专项附加扣除信息时，对同一专项附加扣除项目一个纳税年度内只能选择一处进行扣除。也就是说，应分别在工资薪金支付方预扣预缴个人所得税。其中，每月基本减除费用5000元只能选择在一处扣除。

因为预计负债包括递延所得税资产。预计负债的定义就完全满足负债的两个基本条件，一个是因过去事项而形成的现时义务；另一个结算该义务时预期会有经济资源流出企业，是真正意义上的负债。尽管预计负债在金额上不确定，但可以进行合理的估计。因此，预计负债能够在财务报表中得以确认。

1、商品和赠品开在同张发票上，赠品不视同捐赠，不缴纳增值税；只有商品开发票，赠品视同捐赠并缴纳增值税。若采取折扣方式销售，未在同张发票“金额”栏注明折扣额，赠品视同销售来缴纳增值税。2、企业所得税不视同销售，将总的销售金额按各项商品的公允价值的比例来分摊确认各项的销售收入。3、不征收个人所得税。

离职补偿金要交个税。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予的必要经济补偿。根据个人所得税相关税法规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

递延所得税，是当合营企业会计上确认的缴税金额与税务局认定的金额不一致时，为调整核算差异，以账面利润总额计提所得税，作为利润总额列支；并结合税法规定，计算所得税作为应交所得税记账，两者之间的暂时性差异即为递延所得税。

年终奖计算缴纳的方式根据时间不同，分为两种。具体来说：1、在2021年12月31日前，年终奖可以单独计税，也可以合并计税。单独计税的情况下，个人所得税需要另外计算。2、自2022年1月1日起，年终奖只能合并计税，即年终奖并入当年综合所得，再计算缴纳个人所得税。